Convocatoria abierta: Country Head
Funda NIJIN Academy Colombia y lidérala: el negocio y el colegio
Buscamos a una persona que ponga en marcha NIJIN Academy en Colombia y la dirija. No hace falta haber sido docente. Si has liderado una organización y armado equipos, ¿te le mides a este reto?
Quiero postularmeColombia en cifras
Qué es NIJIN Academy
NIJIN Academy es una escuela alternativa de Japón para estudiantes de primaria y secundaria que no encajan en la escuela convencional. Muchos habían dejado de asistir por completo. Abrió en septiembre de 2023 y la gestiona NIJIN Inc., una empresa de educación fundada por Tatsuro Hoshino. Hoshino fue maestro de primaria en una escuela pública durante siete años y dejó la docencia para construir lo que él llama una segunda infraestructura educativa, una que exista junto a la escuela.
El modelo es híbrido. Los niños asisten desde casa a un campus en el metaverso, eligen entre unas 100 clases en línea en vivo al mes y también pueden ir a aulas presenciales repartidas por Japón. NIJIN la describe como una de las escuelas alternativas más grandes de Japón, y hoy acompaña a los estudiantes hasta el bachillerato.
Cifras publicadas en los sitios oficiales de NIJIN. «Reconocimiento de asistencia» significa que la escuela donde el niño está matriculado cuenta como asistencia lo que aprende en NIJIN Academy.
Mira NIJIN Academy tal como es
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El lema de la escuela es «Be HAPPY, Do HAPPY»: toda persona tiene la capacidad de ser feliz y la capacidad de hacer felices a otros. El objetivo es que cada niño llegue a quererse a sí mismo, a disfrutar aprendiendo y a apreciar la sociedad que lo rodea. El principio de trabajo de la empresa es igual de breve: no culpar a las personas, construir sistemas. El problema no es el niño que deja de asistir, ni sus padres, ni sus maestros. Lo que tiene que cambiar es el sistema. En 2026, según el sitio de NIJIN, Hoshino fue la única persona de Japón elegida entre los Diez Jóvenes Sobresalientes del Mundo de la JCI.
Por qué Colombia
Colombia viene reduciendo la deserción escolar. Según el Ministerio de Educación Nacional, la tasa de deserción intra-anual en preescolar, básica y media pasó de 4,37 % en 2022 a 3,93 % en 2023 y a 3,63 % en 2024. Es una tendencia en la dirección correcta después de la pandemia.
La misma cifra dice otra cosa: cada año, una parte de los estudiantes que arrancan el año escolar no lo termina. La tasa intra-anual mide precisamente eso: a quienes se matriculan y se van antes de que termine. Y no cuenta a los que siguen en lista pero ya se desconectaron del colegio. Las razones son muchas y varias no las arregla ninguna escuela por sí sola. Pero entre ellas están los niños y jóvenes que dejaron de sentir que el colegio era su lugar.
Para ellos nació NIJIN Academy en Japón. Desde 2023 ha aprendido a operar una escuela a la que se entra desde la casa, con clases en vivo, un grupo, un tutor y compañeros, y con aulas presenciales para quien quiera ir. No prometemos resultados ni damos por hecho que el modelo japonés funcione igual en Colombia, un país donde la distancia entre la ciudad y la ruralidad cambia por completo lo que una familia necesita. Definir a quién servir primero, en qué formato y a qué costo es el primer trabajo de quien dirija NIJIN Academy Colombia.
Fuentes:
- https://www.mineducacion.gov.co/portal/micrositios-institucionales/Cumpleanos-MEN-2025/Educacion-Superior/425353:Desde-la-Primera-Infancia-hasta-la-Educacion-Superior
- https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-293659_archivo_pdf_abc.pdf
El puesto: responsable del negocio y de la escuela
Quien dirige el país reúne dos trabajos que normalmente se reparten entre dos personas. Como responsable del negocio, responde por NIJIN Academy Colombia como operación: encontrar a las familias a las que sirve, contratar y dirigir al equipo, y hacer crecer las ventas. Como director o directora de la escuela, responde por ella como lugar de aprendizaje: lo que viven los niños cada día, cómo se escucha a las familias y si el espacio es seguro y vale la pena.
En Colombia, la parte de colegio significa ser la persona en quien una familia confía cuando decide probar un camino distinto para su hijo. La parte de negocio significa construir algo que esa familia pueda pagar y que la academia pueda sostener. Un colegio querido que no se sostiene termina cerrando, y los estudiantes lo pierden. Por eso queremos a una sola persona con las dos responsabilidades.
Trabajarías con NIJIN en Japón y con lo que la academia ha aprendido allá. El criterio sobre qué funciona en Colombia y qué no sería tuyo.
Remuneración: el 10 % de las ventas, como referencia
La remuneración de este puesto es una sola fórmula, y se dice de frente. La persona al frente del país recibe, como referencia, el 10 % de las ventas, con un tope de JPY 50 millones.
| Ventas (sin impuestos) | Remuneración (10 %) |
|---|---|
| JPY 100 millones | JPY 10 millones |
| JPY 200 millones | JPY 20 millones |
| JPY 500 millones o más | JPY 50 millones (tope) |
| Sin ventas | Ninguna con esta fórmula |
Conviene leer esto con atención. Las filas de arriba muestran cómo funciona la fórmula. No son una previsión ni una promesa de ingresos. La remuneración depende de las ventas: si no hay ventas, esta fórmula no paga nada. Los montos se expresan únicamente en yenes japoneses (JPY). Aquí «ventas» significa las ventas sin el impuesto al consumo (IVA). Cualquier otra condición se conversa en la entrevista.
Si encargas parte del trabajo a otra persona. Este 10 % es la remuneración por todo lo que el puesto exige como responsable del negocio y de la escuela. Si le encargas a otra persona parte de ese trabajo, o recurres a ella para cubrir una capacidad que el puesto requiere, su pago sale de tu 10 %.
Lo construyes como fundador o fundadora, con acciones. El plan es crear una empresa local para NIJIN Academy en tu país. Tú tienes el 20 % de las acciones y NIJIN el 80 %. Como referencia, tú aportas de 1 a 2 millones de yenes al capital inicial y NIJIN aporta de 4 a 8 millones. Las cantidades exactas se deciden contigo. Por eso la fórmula del 10 % es una referencia, no una escala salarial fija. Como persona al frente de esa empresa, tú decides tu propia remuneración a medida que la empresa crece. Los detalles se conversan en la entrevista.
A quién buscamos
Este es un puesto para quien quiere fundar. Buscamos a alguien que quiera crear una empresa en su propio país y que quiera resolver un problema de la educación. Si te reconoces en las dos cosas, sigue leyendo.
En este puesto pesan cuatro capacidades, además de los idiomas:
- Liderazgo. Marcar un rumbo cuando todavía no hay nada construido, y que la gente decida seguirlo.
- Gestión. Convertir ese rumbo en un equipo, en un ritmo de trabajo y en resultados.
- Capacidad empresarial. Llevar una operación que ingrese más de lo que gasta, porque eso es lo que mantiene abierta una escuela para sus alumnos.
- Las habilidades de quien dirige una escuela. Ganarse la confianza de niños, familias y docentes, y responder por lo que ocurre dentro.
- Idiomas. Lo ideal es trabajar en tres: el idioma oficial de tu país, inglés y japonés. No hacen falta los tres para postularte.
No se requiere experiencia docente. Lo que sí se aprovecha de forma directa es la experiencia de haber gestionado una organización y la de haber contratado personas. Quien ha formado un equipo, ha elegido a sus integrantes y ha respondido por sus resultados ya conoce buena parte de este trabajo.
Para Colombia pensamos en alguien que ya haya armado y dirigido equipos acá: en un colegio o una red de colegios, en una empresa, en una fundación o al frente de la operación local de una compañía de otro sector. Alguien que sepa contratar bien, que converse con la misma tranquilidad con un papá preocupado que con una secretaría de educación, y a quien arrancar desde cero le entusiasme.
Cómo es el proceso
- Postulación. Con el botón de esta página.
- Entrevista en línea. Una conversación sobre ti, sobre NIJIN y sobre lo que podría ser una academia en Colombia.
- Los detalles, en la entrevista. El tipo de contrato, el lugar, los plazos, los costos y cualquier otra condición no están definidos en esta página. Los revisamos juntos en la entrevista.
Preguntas y respuestas
No soy licenciado ni he sido rector. ¿Puedo postularme?
Sí. NIJIN no exige experiencia docente para este puesto. Lo que más valoramos es haber gestionado una organización y haber contratado personas. Lo que el colegio deba cumplir en Colombia lo iremos resolviendo juntos.
¿En qué ciudad estará NIJIN Academy Colombia?
No está definido. El lugar es uno de los detalles que se conversan en la entrevista, y tu opinión sobre dónde empezar es parte de lo que queremos oír.
¿La remuneración es en pesos colombianos?
La fórmula y su tope se expresan en yenes japoneses: 10 % de las ventas, hasta JPY 50 millones. No publicamos equivalencias en pesos. La forma de pago se conversa en la entrevista.
¿Hay algún ingreso garantizado?
No. Como referencia, la remuneración de este puesto es el 10 % de las ventas, con un tope de JPY 50 millones. Si no hay ventas, la fórmula no paga nada. Los ejemplos de esta página (con JPY 100 millones corresponden JPY 10 millones; con JPY 200 millones, JPY 20 millones) solo ilustran el cálculo.
¿Y el tipo de contrato, el lugar, la fecha de inicio y los costos iniciales?
El tipo de contrato, el lugar y la fecha de inicio no están definidos en esta página. Se conversan en la entrevista. Sobre los costos iniciales, la referencia es que tú aportas de 1 a 2 millones de yenes y NIJIN de 4 a 8 millones a la empresa local. Tú tienes el 20 % de sus acciones y NIJIN el 80 %.
¿Qué idiomas necesito? ¿Hace falta hablar japonés?
Lo ideal son tres: el idioma oficial de tu país, inglés y japonés. Pero el japonés no es obligatorio. Puedes postularte en español o en inglés y empezar así.
¿Vas a ser quien funde NIJIN Academy Colombia?
Si has liderado y contratado equipos y quieres construir un colegio para quienes no encajan en el colegio, postúlate y conversamos.
Quiero postularmeEl mismo puesto en otros países
Queremos una NIJIN Academy en cada país. Estas convocatorias ya están abiertas.
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