保育士・幼稚園教諭は副業できる？おすすめの副業とルールを解説【2026年版】

日々の保育業務に加えて、「収入を少し増やしたい」「保育以外の形でも子どもや保護者の役に立ちたい」と副業を考える保育士・幼稚園教諭は少なくありません。ただし、副業が可能かどうかは、公立園か私立園か、正社員かパートかによって扱いが大きく異なります。この記事では、雇用形態別の副業ルールを整理したうえで、保育の経験を活かしやすい副業例をご紹介します。

保育士・幼稚園教諭は副業できる？雇用形態別の結論

結論から言えば、副業ができるかどうかは「公立か私立か」「正社員かパート・派遣か」によって異なります。公立園の正規職員は地方公務員にあたるため、地方公務員法38条により、任命権者の許可を得ない限り副業は原則禁止です。一方、私立園の正社員は各法人の就業規則によって扱いが異なり、副業を認めている園もあれば禁止している園もあります。パートや派遣として勤務している場合は、就業規則上の許可があれば副業できるケースが多くなっています。

【比較】雇用形態別・副業の可否と確認先

出典：地方公務員法第38条、および保育士向け求人・転職メディア各社の解説記事を参考に作成。実際の運用は勤務先の規程によって異なります。

副業を始める前に確認しておきたいこと

• 自分の雇用形態（正社員・パート・派遣）と、勤務先が公立か私立かを確認する
• 就業規則に副業に関する規定がないか確認する
• 本業の保育業務に支障が出ない範囲・時間で行う
• 担当する園児・保護者の個人情報の取り扱いに注意する
• 副業所得が一定額を超える場合は確定申告が必要になることを把握しておく

保育士・幼稚園教諭の経験を活かせる副業例

保育士・幼稚園教諭としての知識や経験は、園の外でも活かせる場面が多くあります。代表的な例を挙げます。

• ベビーシッター：保育資格や実務経験をそのまま活かしやすい
• 子育て・知育系のWebライティング：自宅で執筆でき、園でのエピソードや知見を発信に活かせる
• オンラインでの学習・育児相談サポート：在宅で対応でき、保護者支援の経験を活かせる
• 知育教材・保育コンテンツの制作：企画力や現場での気づきを形にできる

いずれも、園児や保護者の目に触れる可能性がある活動については、勤務先の方針や個人情報保護の観点から、内容や発信方法に注意が必要です。

「保育」から一歩広げたくなったら｜NIJINのジョブ型雇用という選択肢

副業を通じて、「保育の枠を超えて、もっと幅広く子どもの育ちに関わりたい」と感じる方もいるのではないでしょうか。そうした声に応える選択肢の一つが、NIJINが採用しているジョブ型雇用です。決まった働き方を全員に一律で求めるのではなく、いわば「ビュッフェスタイル」で、自分の生活状況やライフステージに合わせて、働く時間帯や担当する仕事の量・幅を選べる仕組みを取り入れています。保育の現場で培った子どもへの向き合い方は、そのままNIJINでの仕事にも活かすことができます。

あわせて読みたい｜NIJINで挑戦する仲間の声

公立小学校、中学校特別支援学級の教員の安定を捨てて出会えた世界『私の挑戦が、全国の子ども達のHAPPYに直結すると信じて。』 公立学校で特別支援学級を担当していた先生が、安定した立場を離れてNIJINでの挑戦を選んだ理由と、その先に見えた景色について語ります。

まとめ

保育士・幼稚園教諭の副業は、公立園の正規職員であれば地方公務員法38条により原則禁止、私立園やパート・派遣であれば就業規則次第という違いがあります。始める前には、必ず自分の雇用形態と勤務先の規程を確認しましょう。そして、副業を通じて「もっと幅広く子どもの育ちに関わりたい」と感じたときには、NIJINのようにジョブ型雇用で働き方そのものを選べる環境を検討してみるのも、一つの自然な次のステップと言えるでしょう。