茨城の教員が転職を考えたら｜守谷は通勤49.5分。南北の差で見る3つの道

「茨城 教員 転職」と検索しているあなたへ。毎日の疲れは、あなたが弱いからではないかもしれません。茨城県の通勤時間は、県全体では全国より短い水準です。ところが、県の南の守谷市では、片道の中央値が49.5分に達します。同じ茨城でも、南と北では毎日の暮らしがまるで違います。この記事では、茨城の先生の負担をデータで整理します。そのうえで、学校の外も含めた3つの道を、正直に比べていきます。

「茨城 教員 転職」を検索する人が抱えている事情

茨城県は、東京に近い県南と、自然の多い県北や鹿行で、暮らし方が大きく違います。県南の守谷市や取手市は、都内へ通う人が多い地域です。一方、県北の山あいや霞ヶ浦の周りでは、車での移動が中心になります。

そして、茨城県には政令市がありません。そのため、公立の小中学校の先生の多くは、茨城県が採用しています。県の採用で働く先生は、県南から県北まで、広い範囲で異動があるのです。

表の数字は、県民全体の数字です。県全体の中央値は、全国より少し短めです。しかし、県南の市では、首都圏の県と同じくらいの長さになります。あなた自身の通勤時間を書き出して、表と並べてみてください。

「茨城 教員 転職」と検索する前に

「県南の家から、県北の学校へ異動したらどうしよう」。「東京で働く家族と、生活のリズムが合わない」。そんな疑問から検索した人もいるはずです。まずは、茨城の状況を数字で確かめてみましょう。

データで見る、茨城の教員を取り巻く環境

茨城のデータでいちばん目立つのは、県の南と北の差の大きさです。

通勤時間は、県南と県北で3倍以上の差

仮に1年に240日出勤するとして、往復の通勤時間を計算します。県全体の中央値なら、1年で約206時間です（編集部の試算）。守谷市の49.5分で計算すると、1年で約396時間になります。

守谷市と美浦村の差は、3倍以上です。同じ県の中で、ここまで差がある県は多くありません。

もちろん、県南の長い通勤には、都内へ通う会社員も含まれます。しかし、県南に住む先生の家族が、都内で働いていることもあるでしょう。家族の通勤と、自分の勤務校の場所。その両方が、住む場所の選び方に関わってきます。

県南は東京とつながり、県北は地域とつながる

県南の住宅地では、子育て世帯が多く、学校への期待も多様です。一方、県北や鹿行の小さな学校では、地域と学校の結びつきが強くなります。

つまり、茨城の先生は、異動によって「東京に近い学校」と「地域の中心の学校」の両方を経験することがあります。学校の進め方や保護者との関わり方も、地域によって変わるのです。

茨城県の教員採用における倍率の実態

次に、茨城県の採用選考の状況を見てみましょう。

2024年と2025年は、受験者数を最終合格者数で割った「最終倍率」です。2026年は、この記事の時点で最終倍率を確かめられませんでした。そのため、志願者数をもとにした「志願倍率」を載せています。志願倍率は、試験を受ける前の段階の数字です。最終倍率とは数え方が違うので、並べて比べないよう注意してください。

小学校の最終倍率は1.3倍

2026年実施は、志願者が161人増えた

志願者が増えたとはいえ、小学校の志願倍率は1.48倍です。小学校の先生を集める難しさは、まだ続いています。

倍率が低い状況では、欠員が出たときの代わりが見つかりにくくなります。だからこそ、今の忙しさを自分の努力不足だけで説明しないことが大切です。

「忙しさ」の正体は、茨城特有のものか

茨城で働く先生の負担には、県の南北の差と、異動の範囲の広さが関係しています。

茨城ならではの3つの負担

• 県南の長い通勤：守谷市や取手市では、通勤の中央値が片道45分を超えます。家族の通勤の都合で、県南に住み続ける先生も多いでしょう。
• 県南から県北までの異動：政令市がないため、県の採用で働く先生の異動の範囲は県全体に広がります。異動のたびに、片道1時間を超える通勤や引っ越しを考えることもあります。
• 地域で大きく違う学校の姿：県南の大きな学校と、県北の小さな学校では、仕事の進め方が違います。異動のたびに、一からやり方を覚え直すことになります。

どれも、一人の努力で変えるのが難しい負担です。しかし、「茨城だから仕方ない」と我慢し続ける必要はありません。働き方を変えれば、手放せる負担もあります。

なかでも、異動による通勤の変化は、自分で選べないのが厄介です。家を建てた後や、子どもが小さいときの異動は、生活全体に影響します。

今の負担、茨城だからこそのものか確認する

• 通勤に片道45分以上かかっている
• 次の異動で、今の生活圏から遠い地域へ行く可能性がある
• 家族の通勤先と、自分の勤務校の場所が離れている

2つ以上当てはまるなら、原因は「教員という仕事」ではないかもしれません。むしろ、「茨城での働き方」にある可能性があります。

反対に、一つも当てはまらないのに「辞めたい」気持ちが強い人もいるでしょう。その場合は、教員という仕事との向き合い方を見直すタイミングかもしれません。

なお、全国の先生の勤務時間や、残業代が出ない仕組みをデータで知りたい方は、教員はブラックすぎる？調査データで見る実態と理由もあわせて読んでみてください。

教員経験が評価される、茨城と首都圏の仕事

茨城で仕事を探すなら、地域によって選び方が変わります。県南なら、都内の求人にも手が届きます。つくば市には研究機関が多く、水戸市には県の行政や会社の拠点が集まっています。

では、企業は元教員のどこを見ているのでしょうか。それは、業界の知識ではありません。人に伝える力、相手に合わせて話す力、そして複数の仕事を同時に回す力です。

面接では、数字を添えて話すと伝わりやすくなります。たとえば「全校600人の学校で、学年主任として行事を運営した」という伝え方です。

学校で毎日していたことは、そのまま強みになる

大きな学校と小さな学校の両方で働いた経験は、とくに強みになります。

もちろん、異業種へ応募するなら、これらを企業の言葉に置き換える工夫が必要です。一方、教育に近い職場なら、そのままの言葉で伝わります。

書き出してみると、自分では当たり前だと思っていた仕事が、意外に多いことに気づくはずです。それが、次の仕事を探すときの土台になります。

教育に近い仕事は、県南と水戸に多い

学習塾、教材制作、子ども向けの施設などは、県南の住宅地や水戸市に多くあります。また、自治体の学習支援員や、地域の学習支援NPOといった立場もあります。

ただし、県北や鹿行に住んでいる場合は、通える求人が限られることもあります。そのため、場所を問わないリモートの仕事も、早めに選択肢に入れておくと幅が広がります。

転職を考えるなら、在職中に準備を始める

茨城の学校で働きながらでも、できる準備はあります。まずは、自分の経験を書き出すことです。次に、気になる仕事の求人を3つほど読み比べてみましょう。仕事の中身や働く時間、給与の決まり方を並べると、今の仕事との違いが見えてきます。

準備を始めても、すぐに辞める必要はありません。比べた結果、学校に残ると決める人もいます。大切なのは、選べる状態をつくっておくことです。

転職の前に、「異動」という選択肢も検討する価値がある

転職を決める前に、一度考えておきたいのが「異動」です。茨城の場合、県の採用で働く先生は、県内の広い範囲で異動があります。

異動の希望を出すときは、家族の事情や通勤の条件も伝えておくとよいでしょう。希望が通れば、住まいに近い地域で働き続けられる可能性もあります。

また、異動の前に、新しい学校までの通勤時間を実際に測っておくと安心です。朝の渋滞や、冬の凍結する道など、地図だけではわからないことがあるからです。

ただし、異動は自分の希望だけでは決まりません。人が足りない地域では、学校の配置が優先されやすくなります。希望が通るまで、数年かかることも珍しくないでしょう。

では、今の負担を早く変えたい人はどうすればいいでしょうか。その場合は、異動を待つより働き方を変えるほうが現実的なこともあります。「異動を待つ」か「転職に動く」か。両方を比べてから決めてください。

選択肢を整理する

「茨城 教員 転職」を考える人の選択肢は、大きく3つに分けられます。

選択肢A：まったく異なる業種へ

県南に住んでいれば、茨城と東京の両方の求人から選べます。営業や人事、事務職など、教育以外の仕事にも挑戦しやすい環境です。ただし、都内勤務を選ぶと、今より通勤が長くなることもあります。勤務地まで含めて、求人を比べることが大切です。

教員経験しかないことが、異業種への転職でどこまで壁になるのかは、「教師しか経験がない」を、転職の壁にしないでデータをもとに詳しくまとめています。

選択肢B：教育に隣接する仕事へ

塾、家庭教師、教材制作、通信制高校のサポート校などが当てはまります。「教えること」は続けつつ、学校特有の働き方から離れられる道です。ただし、塾は夕方から夜が中心になるため、生活のリズムは大きく変わります。

また、オンラインで完結する教育の仕事も増えています。県北や鹿行に住む人にとっては、こうした仕事が現実的な選択肢になるでしょう。

選択肢C：子どもと関わることは変えず、働き方を変える

NIJINアカデミーは、オルタナティブスクールです。対象は、HSPやギフテッド、発達特性のある子どもたちです。働き方は完全在宅・フルリモートの業務委託です。そして、8人程度の少人数クラスを担任として受け持ちます。

職場は、インターネット上のメタバース校舎です。先生は「メタバース担任」として、子ども一人ひとりの毎日に伴走します。働けるのは週3日からで、メタバース校舎への出勤なので通勤はゼロです。

この働き方なら、県南からの長い通勤も、県北への異動もありません。家族の通勤に合わせて住む場所を決めても、働き方は変わりません。報酬は月74,000円〜550,000円のジョブ型です。実績や担当コマ数によって変わります。

また、教員免許の有無は問いません。むしろ問われるのは、子どもの個性を信じて向き合えるかどうかです。

メタバース担任として働く、元教員の声

首都圏の公立中学校で4年間働いたあと、メタバース担任になったにけさんは、先生たちにこう伝えています。

にけさん

埼玉県川口市の公立中学校で4年間勤務／NIJINアカデミー メタバース担任

「「教師だって自分を大切に生きて良い」ということです。」

にけさんのインタビューを読む

長い通勤や異動に合わせて、自分の生活を後回しにしてきた人もいるでしょう。自分を大切にすることは、子どもを大切にすることと矛盾しません。

この選択肢が向いている人・向いていない人

迷ったときは、「何を手放したくないか」から考えてみてください。子どもと関わることは譲れない。でも、通勤や異動には振り回されたくない。そう感じるなら、この働き方は合っている可能性があります。

反対に、固定給がないと不安な人もいるでしょう。その場合は、報酬の決まり方を説明会でくわしく確認してから判断するのがおすすめです。

選考の流れ

1. エントリー：募集ページから応募します。
2. 説明・面談：オンラインで働き方を聞き、質問もできます。
3. 条件のすり合わせ：担当コマ数や稼働時間を相談します。
4. 活動開始：先生として子どもたちと関わり始めます。

選考はすべてオンラインで進みます。そのため、在職中でも、まずは話を聞くところから始められます。詳しい手順は募集ページで確認できます。

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学校の外で、教育に関わり続けている先生たち

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よくある質問

茨城県の教員採用・異動に関する質問

NIJINアカデミーでの働き方に関する質問

まとめ

茨城県の通勤時間の中央値は片道25.8分で、全国より少し短い水準です。ところが、県南の守谷市は49.5分、取手市は47.6分です。同じ県の中に、首都圏並みの地域と、15分ほどの地域が並んでいます。

さらに、茨城には政令市がないため、県の採用で働く先生は県全体が異動の範囲になります。つまり、茨城の先生の忙しさは、「南北の差」と「広い異動」が重なって生まれている可能性があります。

茨城だからこそ、選べる道は多い

茨城は、県南なら首都圏の求人にも手が届く場所です。そのため、異業種に移る道も、教育に近い仕事に移る道もあります。そのうえで、子どもと関わることは変えずに、働き方だけを変える道もあります。NIJINアカデミーは、通勤ゼロでそれを実現する一つの形です。

大切なのは、焦って結論を出さないことです。まずは、今の忙しさの原因を切り分けてみてください。「茨城での働き方」なのか、それとも「教員という仕事」なのか。この記事のデータが、その判断材料になればうれしいです。