辞めたい・迷っている– category –

教員を辞める勇気が出ない先生に向けて、怖さをお金・仕事・周りの目・子どもの4つに分け、1つずつ小さくする7つの準備をまとめました。休む・異動するなど辞めない選択も並べて考えます。

教員3年目で辞めたいと感じる先生に向けて、条件付採用と初任者研修のあと、初めての異動が見えてくる3年目ならではの事情を整理しました。残る・移る・外へ出る・両方に関わるの4つの道を、自分の軸で比べます。

教員2年目で辞めたいと感じる理由を、初任者研修の終了など1年目との違いから整理しました。続ける・移る（採用試験の受け直しなど）・離れるの3つの道を、時期と手続きつきで比べます。

「教員はブラックすぎる」と言われる理由を、教員勤務実態調査・TALIS 2024・給特法・精神疾患による休職者数の4つの一次情報で確かめます。自分を守る手と、残る道・両方に関わる道・外へ出る道を並べました。

「やりたい教育が学校でできない」と感じる先生に向けて、理由を4つの層で整理し、残る道・両方に関わる道・外へ出る道を並べました。やりたい教育を1文にして、実現できる場所を探す手順が分かります。

教員を辞めてよかったかどうかは、何を得て何を手放したかを自分の物差しで比べられたかで決まります。元教員の公開インタビューの言葉から、得たものと手放したものを整理しました。

初任で「教員を辞めたい」と感じたときに、体と心を守り、つらさを分け、相談先を決めてから道を選ぶための手引きです。1年目だけにある仕組みと相談窓口を公式情報で整理しました。

教員の退職金は、退職日の給料月額に勤続年数と退職理由で決まる割合をかけて決まります。国の法律にもとづく自己都合の早見表と、自分の額を確かめる手順をまとめました。

職員室の人間関係がつらいとき、最初にやるのは自分を直すことではなく、つらさを相手と場面で分けること。国の調査と公式の相談先をもとに、4つの選択肢を並べます。

教員は年度途中でも退職できます。身分ごとのルール、先に確かめたい休む制度、時期の比べ方、手続きの相談先、子どもへの影響の考え方を、公式情報をもとに整理しました。